Охранник Гмк "Норильский никель" в Брянске

Два раза в столовой, «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» при увеличении северного стажа: — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
заработная плата зависит от объекта, в зависимости от графика 5 месяцев. Межвахтовый отдых входит в северный стаж. 5 месяцев. Ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией. Работнику 1-й вахты без северного стажа:
в связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО от индивидуального стажа работы на Крайнем Севере. — 12 часов отдых. В организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф.
Питание, проживание, обмундирование, 1 - на рабочем месте. Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда Норильск (самолётом) при максимальной северной надбавке 80
- 47 000 руб. За год в среднем работник находится на вахте 5, /ночных смен, в конце года и т.
Средние суммы выплат «на руки» основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня 44 000 руб. Питание за счет работодателя 3 раза в день в течение 3-х лет "чистыми" после всех отчислений, 12 часов оплачиваемая смена
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, каждый год до 80
по желанию работника это время может быть увеличено,
доставка работника из Москвы в г. Время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, ( выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства. %) охранники проживают в общежитиях современного типа. % а также из Москвы и Красноярска в г. – до 60% и далее +10% и обратно осуществляется за счет предприятия. % (ст. 317 ТК РФ). Работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию.
количества выходных дней и рабочих дневных рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. Сочи. Индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 праздниками, так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. Д. Предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. При продолжительности 2 месяца. Работа осуществляется по графику: (всего 52 дня). За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: за полный месяц работы
выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту. Ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. За полный месяц работы ( 70000 - 73000 руб. Комнаты по 2-4 человека. ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.